m.A.I.n.street - Progetti di MOBILITA' Transnazionale

• “m.A.I.n.STREET” è composto da
• n.5 eventi di tirocinio della durata di 42gg per circa 50 destinatari;
• n.1 visita di studio di 3gg per 14 partecipanti
• n.1 corso di formazione in reciprocità della durata di 28gg per 12 partecipanti in totale. Che ha l’obiettivo di realizzare forme di “MultiLanguage training”
• Tirocini e settori di riferimento
• I settori di riferimento per lo svolgimento dei tirocini saranno aziende che prevalentemente operano
• con Tecniche di Digital Fabrication (stampa 3 D) oppure con tecnologie che utilizzano materiali (taglio laser e frese a controllo numerico) il tutto integrato e collegato con applicazioni dell’Intelligenza artificiale. Il contesto operativo delle aziende sarà prevalentemente quello legato alla green economy e allo sviluppo sostenibile legato al trattamento dei materiali ed alla gestione del riciclaggio a ciclo chiuso per la reintroduzione di materiali nel processo produttivo.
• La composizione del gruppo potrà essere di ex allievi provenienti dallo stesso contesto (ateneo, IeD, scuola secondaria superiore), purché in possesso di una forte motivazione ad effettuare una esperienza di lavoro all’estero e di vita individuale.
• Per gli studenti di scuola superiore oltre a vantare un certificato linguistico adeguato, dovranno aver conseguito una buona valutazione, possibilmente uguale o superiore ad 80/100 ed esprimano forte motivazione e grande capacità di autonomia ed indipendenza (anche rispetto alla famiglia). Tale valutazione dovrà essere integrata da un curriculum di eccellenza maturato durante il triennio di frequenza nei corsi di studio presso gli istituti coinvolti. Analogo discorso potrà dirsi per disoccupati od inoccupati.
• Visite di studio
• Si intrecceranno momenti di presentazione teorica e di discussione, a momenti di visita nei laboratori e di utilizzo diretto delle tecnologie (robotica, realtà virtuale, realtà aumentata, digital fabrication con l’utilizzo dell’A.I. etc…)
• La visita sarà seguita e coordinata dal responsabile del FabLab, del laboratorio tecnologico e/o del museo o centro di ricerca per analizzare le tecnologie utilizzate e le applicazioni.
• Obiettivi della visita
• Analisi dei diversi oggetti realizzati
• In tutti gli eventi sarà cura del coordinatore, dei/le partecipanti e delle aziende coinvolte agire nel rispetto della cultura della sostenibilità. Durante gli eventi (in particolar modo dove è previsto l'utilizzo di materiali di consumo come carta, toner, ecc.) vengono affrontati e discussi i principi dello sviluppo sostenibile e della gestione equilibrata delle risorse.
• I/le partecipanti vengono supportati nel comprendere cosa si intenda e come venga percepito lo sviluppo sostenibile e quali azioni concrete vengono agite per attuare un comportamento sostenibile.
• Il/la coordinatore avrà cura di sostenere un corretto uso dei materiali di consumo, delle risorse e delle attrezzature presenti nella struttura visitata.
• Formazione in reciprocità
• Per un totale di 12 candidati 6 italiani e 6 irlandesi sarà attivato un corso di formazione della durata di 160h di svolgersi per metà in lingua inglese presso la sede di OLTrE e per metà presso omologa organizzazione irlandese. L’obiettivo del corso oltre ad introdurre elementi di formazione fortemente innovativi sui diversi schemi di applicazione dell’AI, sarà anche quello di realizzare un canale di comunicazione biunivoco fra i due paesi per il tramite dell’agenzia formativa. per candidati di età compersa fra 18 anni e 29 anni, disoccupati e residenti/domiciliati in Piemonte

• 1. Tirocini all’estero
• Persone disoccupate di età compresa tra 18 e 35 anni domiciliate in Piemonte, disponibili sul Mercato del Lavoro e giovani NEET maggiorenni.
• 2. Formazione transnazionale, anche in reciprocità
• Persone disoccupate di età compresa tra 15 e 29 anni, sia inserite in percorsi di Formazione Professionale iniziale o superiore attivati dalle Regioni partner, sia non inseriti in altri percorsi formativi di qualunque genere, né in tirocini.
• 3. Visite di studio
• Operatori e professionisti del sistema della formazione e istruzione, dei servizi per il lavoro, dei servizi sociali e personale della Pubblica Amministrazione, personale proveniente dal mondo delle imprese/enti e delle associazioni di categoria, localizzati in Piemonte, che svolgono attività collegate all’oggetto delle visite
• Le modalità di effettuazione del reclutamento sono:
• Colloquio di selezione e motivazionale per il progetto;
• Accertamento requisiti per il profilo
• Valutazione conoscenze teoriche e pratiche con l’Esperto della Materia
• Disponibilità alla partecipazione al corso di formazione (MOTIVAZIONE).
• Selezione dei candidati
• Per la selezione dei candidati verrà definito un criterio che tenga presente
• - sia i meriti pregressi (scolastici od universitari o di lavoro)
• - sia le conoscenze tecniche (scolastiche od universitarie)
• - sia le capacità linguistiche, soprattutto della lingua inglese
• Nel dettaglio riportati i punti di accertamento in fase di selezione
• Prova di selezione
• Prima parte (il test)
• I test saranno erogati in forma cartacea o tramite piattaforma. Le prove di selezione avverranno, rispettando il calendario delle convocazioni e delle conferme pervenute. In caso di proroghe disposte dall’ente finanziatore potranno essere disposte date aggiuntive per le prove di selezione.
• Il test prevede 10 domande a risposta multipla. Il test verrà così valutato: 1 pt per le risposte corrette e 0 pt per le risposte errate e/o non date.
• Il contenuto dei test sarà relativo alla conoscenza della lingua inglese.
• Seconda parte (il colloquio)
• La seconda parte della prova è relativa ad un colloquio su questioni inerenti la propria situazione di studio e/o professionale pregressa (se significativa), la messa a punto dei dati personali gli interessi personali e le prospettive per il futuro. Si accede al colloquio riportando su modulo di intervista già compilato le risposte a domande sul curriculum personale, sulle motivazioni a frequentare i corsi, sulla propria disponibilità.
• La graduatoria
• Sulla base dei risultati conseguiti nel test e dalle evidenze ravvisate nel corso del colloquio sarà formata una graduatoria che determinerà l’elenco degli ammessi e quello degli ammessi con riserva.
• Rilevanti per la formazione della graduatoria saranno:
• - Colloquio motivazionale (60%)
• - Risultati del test (20%)
• - Media voti scolastici-universitari (20%)

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progetti di mobilità transnazionale 2025-2028 date dei colloqui di pre-selezione Date per i colloqui di selezione individuale 4,5,6,7,8 Giugno Mattina su appuntamento Per prenotazioni telefonare al numero 0112482084 E' previsto un webinar informativo con il Partner intermediario del paese di destinazione (durata massima 1 h) questo il link per il collegamento https://smart.nanoh.it/rooms/3t2-ekt-huv-lfr/join I incontro ore 9,30-10,30 libero , indicare giorno II incontro ore 10,30-11,30 libero,. indicare giorno III incontro ore 11,30-12.30 libero, indicare giorno IV incontro ore 17.00-17,30 libero, indicare giorno V Incontro ore 17.30-18.00 libero, indicare giorno

C.so Siracusa 10 - 10136 Torino

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